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大整頓!四種情形查實就開除!北鎮市對在職教師違規有償補課“零容忍”
來源:北鎮市教育局 作者: 日期:2020-12-26瀏覽:901次 字體:[ ]

  針對近期省內外新聞媒體反映的師德師風典型問題,北鎮市教育系統有哪些動作?北鎮市將啟動為期一年的大整頓,開展“人人都是營商環境、個個都是開放形象”暨“傾情教育服務、整頓師德師風”專項行動,強化“兩整治一管理”。

  以營商環境建設為統領,實施師德師風問題系統化整治

  12月25日下午,北鎮市教育局召開全市教育系統重點工作視頻會議,局黨組班子成員、市政府督學秦杰同志、駐派紀檢監察組長趙永勝同志出席會議,局機關及全市教育系統各單位領導干部、教職員工參加會議,會議由北鎮市教育局四級調研員崔玉光同志主持。會議全面部署以“傾情教育服務、整頓師德師風”為主題的教育系統營商環境建設工作,全面啟動中小學在職教師違規補課集中整治、開展民辦學校(校外培訓機構)規范辦學行為大排查大整治和加強中小學校外聘教師管理工作。出臺了《北鎮市教育局深入開展“人人都是營商環境、個個都是開放形象”活動暨“傾情教育服務、整頓師德師風”專項行動方案》、《北鎮市集中開展中小學在職教師違規補課專項治理工作方案》、《北鎮市教育局關于在民辦學校(校外培訓機構)開展規范辦學行為和安全隱患大排查大整治工作方案》和《北鎮市教育局關于加強中小學校外聘教師管理工作的通知》,并對相關工作做出詳細安排。市教育局表示,教育系統營商環境建設的載體設計充分考慮了行業特點,與師德師風建設緊密結合。這次部署的是為期一年、涵蓋全市所有公辦學校和民辦教育機構的全面系統整治。市教育局下決心牽頭解決好影響群眾幸福指數的涉教難點、堵點問題,特別是針對“在職教師有償補課,濫訂教輔材料,言語不當、變相體罰學生,收受禮金禮品或變相侵害學生利益”等問題要以零容忍的高壓態勢,冒頭就打,重拳出擊,絕不手軟;特別是強化師德師風,讓教師真正作立德樹人的表率;不論公辦民辦,讓每個校園都成為安全溫暖的學習樂園。

  治有償補課“動真格”,錦州市公布首次違規即開除

  12月18日,在遼寧省教育廳召開查處在職教師有償補課專項治理動員會后,錦州市教育局第一時間出臺了比“史上最嚴禁補令”更為嚴肅的2020版《錦州市中小學在職教師違規有償補課處理辦法》,敲響全市在職教師違規有償補課集中整治的警鐘。

  《處理辦法》依據教育部和遼寧省關于教師違反職業道德行為、違規有償補課處理辦法和錦州市《關于依法依規嚴厲打擊新型冠狀病毒感染的肺炎疫情防控期間非法辦班補課行為的通知》等文件,結合我市工作實際制定,自2020年12月21日正式實施。同時2019年制訂的處理辦法即行廢止。

  《處理辦法》第二條明確9種情形屬于違規有償補課行為:

  (1)中小學校(含民辦學校,下同)組織和要求學生參加違規有償補課;

  (2)中小學校與校外培訓機構聯合進行違規有償補課;

  (3)中小學校為校外培訓機構違規有償補課提供教育教學設施或學生信息;

  (4)在職中小學教師組織違規有償補課或推薦、誘導學生參加校內外違規有償補課,特別是為所任課班級學生進行違規有償補課;

  (5)在職中小學教師參加校外培訓機構或由家長、家長委員會等組織的違規有償補課;

  (6)在職中小學教師為校外培訓機構和他人介紹生源、提供相關信息;

  (7)在職中小學教師利用“小飯桌”“托輔中心”及教育咨詢機構和無證無照“黑班”等場所組織或參加違規有償補課;

  (8)實行在職教師義務輔導學生備案制,凡未在學校備案并報上級教育行政部門,擅自實施輔導的,均視為違規有償補課;

  (9)其他違規有償補課行為。

  《處理辦法》第三條下猛藥治理違規有償補課。對發生前3種情形所述的中小學校,由教育主管部門給予學校通報批評、取消當年評獎資格、撤銷榮譽稱號,學校年終考核不合格等處罰。對發生第4到第9種情形所述的中小學在職教師,做如下處理:

  ——初次違規被查實的,給予降低教師專業技術職務等級、撤銷行政職務的處分,調離教學工作崗位,并通過市級新聞媒體公開通報批評。受到降低教師專業技術職務等級處分的,專業技術職務低聘一個層級,薪級工資相應降低6個等級;兩年內年度考核評定為不合格等次并取消一切評先評優資格,不得晉升薪級工資和申報高一級專業技術職務,不得安排行政職務。試用期內的教師參與違規有償補課的,取消其錄用資格。黨員教師從事違規有償補課的,在給予行政處分后,依《中國共產黨紀律處分條例》一律給予黨紀處分。

  ——查實有以下情形的,給予開除公職處分:新冠肺炎疫情防控期間違規有償補課的;在職教師組織任職學校學生尤其是本班學生違規有償補課的;違規有償補課性質惡劣、情節嚴重,或干擾阻撓執法查處,影響極壞的;再次違規有償補課的。上述人員同時由縣級以上人民政府教育行政部門撤銷其教師資格,收繳其教師資格證,5年內不得重新申請認定教師資格。

  ——對參與違規有償補課的特級教師、骨干教師、學科帶頭人及取得優秀教師、模范教師等榮譽稱號的教師,在給予政紀、黨紀處分的同時,取消其所有學術類和綜合類榮譽稱號。

  ——對于主體責任落實不到位,教師管理松懈、教師補課問題頻發的學校,嚴肅追究書記、校長責任:一年內發生一起問題的學校,對書記、校長給予通報批評;發生兩起的,對書記、校長給予黨紀處分;發生三起的,對書記、校長給予免職或撤職。

  《處理辦法》第四條對民辦學校(含校外培訓機構)、“托輔中心”和教育咨詢公司等機構存在容留、聘用在職中小學教師違規有償補課行為,作出明確處理規定:凡存在容留、聘用在職中小學教師違規有償補課行為,一經查實,即取消民辦學校(含校外培訓機構)辦學資格,并由相關部門吊銷辦學許可證。涉事“托輔中心”、教育咨詢公司等機構由相關部門吊銷營業執照。

  創新舉措確保實效,暢通投訴強化執法

  據悉,這次對在職教師違規有償補課專項整治將采取新措施,比如:強化師德考核評價制度,利用信息化手段開展“師德大家評”,開發在線評價系統,對每所學校每名教師的師德師風進行在線評議,學校要通過系統實現學生和家長評價教師、教師互評、領導評價等,綜合利用大數據對每名教師師德情況作出畫像式評價。全市統一師德檔案制式,每校做實一人一檔的“師德檔案”,將綜合評議情況、個人師德特別是有償補課被舉報情況、個人師德問題處分情況記錄在案,作為晉職晉級、評先評優一票否決依據。實行年度個人師德總評情況進本人人事檔案制度。注重正面引導與反向約束緊密結合,在樹立師德典型的同時,采取系統通報與新聞媒體通報相結合的形式,對違規有償補課等嚴重違反師德的教師一律第一時間實名公開曝光。強化源頭治理,加強課堂教學質量監測和對教師職業行為的監督,堅持學校領導和教研部門推門聽課制度,充分利用教室信息化設備對教師授課質量進行實時巡檢和錄存抽查,開展教學質量評估,解決“課上不講課下補”問題。

  北鎮市教育局將聯合相關部門加大執法力度,在全市范圍內進行常態化明查暗訪,對違規有償補課等師德問題頻發、群眾投訴比較集中的區域和學校,實施重點整治。

  北鎮市教育局監督舉報電話:6696021  15640631212


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